患有中度智能障礙的小玉(化名)，因身障以及工作經歷較少等因素，導致求職屢屢碰壁，在勞動部臺東就業中心協助下，經由職場學習及再適應計畫，安排小玉進入職場學習，他的認真態度受到公司肯定，進而順利留用，跨越障礙成為企業得力助手。
臺東就業中心表示，小玉從特教學校畢業後，曾在牧心智能發展中心學習房務工作，對房務工作有基本認識，也在飯店業兼職房務員，但當他正式求職、尋找相關工作時卻不順利，因此他與臺東就業中心的就業服務員討論，盼能找出適合自己的工作。
由於小玉有中度智能障礙，較缺乏應變能力，因此就服員先協助小玉調整求職方向，以清潔類工作作為主要求職目標，並運用職場學習再適應計畫，跟多家廠商推薦小玉性格穩定、態度認真積極等優點，讓他能順利獲得餐飲業青睞，進入餐廳工作。
進入職場後，小玉少說多做的性格和積極的學習態度，順利獲得公司的留用。餐飲業主管說，小玉看到同事需要幫忙，會主動伸出援手，對於交辦的任務也都全力以赴，「希望自己能做到最好，是很不錯的員工」。
臺東就業中心主任吳玉敏表示，「職場學習及再適應計畫」能協助就業弱勢者步入職場，穩定就業，成為企業得力助手，也希望能有更多雇主與企業提供弱勢求職者友善的工作環境，讓他們發揮所長、貢獻自己一份心力，若有求職需要，可電洽勞動部臺東就業中心：089-357126。
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