中度智能障礙人士小琪(化名),因反應遲緩,加上身障的緣故,不僅欠缺工作經歷,求職更屢遭碰壁,所幸,在家人陪伴下,順利取得學歷,更深受父母樂觀個性影響,讓她擁有開朗的個性,得以用正向態度面對困難。而小琪也透過勞動部潮州就業中心協助,運用「職場學習及再適應計畫」得以在超商穩定工作,不僅獲得同事肯定,更受到外界鼓勵。

中度智能障礙人士小琪(化名)透過勞動部潮州就業中心協助,運用「職場學習及再適應計畫」得以在超商穩定工作。圖/潮州就業中心提供
小琪父母期望,小琪能找到工作,不僅能學會照顧自己,也能避免與社會脫節,但小琪去年畢業後,儘管有老師的引薦、父母陪同協尋工作,卻屢遭碰壁。
歷經一年多的努力,直到小琪與母親來到潮州就業中心枋山就業服務台諮詢,才透過了解小琪的情況、需求,再分析本地產業的職缺類別,找出求職方向,並運用勞動部「職場學習及再適應計畫」終於讓她獲得超商的正職工作。
小琪進入超商工作後,不僅能維持環境清潔,也能有條理的完成工作,超商店長不僅肯定她的努力,更認為勞動部協助弱勢者工作,不僅是對企業或勞工,都是雙贏!
小琪不僅在工作上獲得成就感,她經常受到前往超商消費的顧客鼓勵,並表示,自己能勝任工作,非常得快樂。小琪母親也替她,能為自己生活負責感到開心。
潮州就業中心表示,身障求職者較一般求職者面臨更多困難,為協助他們順利就業,勞動部「職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」方案,能幫助他們爭取職場學習與適應的機會,也讓雇主更願意僱用身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等弱勢求職者。

【聯合報 / 記者陳弘逸/屏東即時報導】
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