勞動部昨天舉辦「第七屆職務再設計創意競賽」頒獎典禮，勞動力發展署雲嘉南分署四件作品奪下二類組第一名及二佳作；永康就業中心「彩虹杯杯」能排除認知障礙者理解力及記憶力較不佳困境，協助適應職場環境及創造獨立完成工作的成就感，榮獲認知學習障礙設計組第一名。
雲嘉南分署於第七屆職務再設計創意競賽一舉榮獲四獎項，展現創意及輔導成績。（記者李嘉祥攝）
雲嘉南分署長劉邦棟表示，為打造友善職場環境，協助身心障礙者及中高齡者排除職場障礙，勞動部每二年舉辦職務再設計創意競賽，分感官障礙設計、動作障礙設計、認知學習障礙設計、中高齡者及高齡者通用設計等四組別，本屆有一百五十件作品參賽，透過競賽推廣職務再設計理念，也讓更多優秀創意設計被運用在職場上。
虎尾就業中心以「省力伸縮包膜器」及「單手裁切輔助器」拿下「中高齡者及高齡者通用設計組」及「動作障礙設計組」佳作；雲嘉南分署職務再設計專案單位以「百款工具，義肢搞定」獲得「動作障礙設計組」第一名。
劉邦棟表示，本屆獲獎作品都是團隊運用平日服務民眾時的觀察，透過調整工作流程或量身打造簡易輔具，除材料取得便利，價格亦親民，未來可推廣應用及量產，另也提及為協助企業改善職場工作環境或提供就業所需輔具，每人每年最高可補助十萬元，歡迎有申請需求的企業至雲嘉南分署官網查詢。
【台灣新生報 / 記者李嘉祥／台南報導】
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